一、制定每学期(学年)团的工作计划，及时向上级团组织和公司党委请示、汇报工作。根据工作要求，定期召开团委会和团干部工作会议，积极开展团的活动，充分发挥党的助手作用。

二、及时了解和掌握全院共青团员和青年员工的思想动态，组织开展多种形式的爱国主义、集体主义和社会主义教育等思想政治工作，不断提高青年员工的思想素质、政治觉悟和理论水平，为团员青年的成长成才和学院的改革发展提供有效的服务。

三、抓好团的组织建设，对青年团员做好《团章》教育，健全团内“三会一课”的制度。做好团关系转接和发展新团员工作。做好团员登记统计、团费收缴和管理使用等工作。加强团纪教育，检查团纪执行情况，做好团内奖惩工作。

四、加强培训和培养工作，办好团校。抓好员工骨干队伍建设，注重发掘、培养、树立、推广。开展先进团支部、优秀团干部、优秀团员的评选活动，积极做好向党组织推荐优秀共青团员作为发展对象的工作。

五、积极参与素质教育的实施，主抓员工素质拓展、科技创新和实践服务，组织开展员工课外学术科技活动、暑期社会实践活动、青年志愿者活动，促进青年员工全面发展，健康成才。

六、充分利用各种员工文化活动场所，通过有效载体组织形式多样、生动活泼、富有教益、为青年员工所欢迎的第二课堂活动，丰富校园的文化氛围和员工的业余生活。

七、做好团的宣传教育工作，深入开展青年调研和理论研究，充分利用“两位一端”做好宣传报道工作。

八、做好对员工会、员工社团的指导、监督、帮助和管理工作。

九、完成上级党、团组织安排的其他工作。